Chefer skrattar mest
Fem ljudliga skratt om dagen är genomsnittet på en svensk arbetsplats. Det visar Glädjerapporten, där det också konstateras att skratt på jobbet bidrar till ökad lönsamhet.
Fram för fler gapskratt på jobbet, manar Adecco.
Glädjerapporten fördjupar sig i frågan hur kul vi egentligen har på jobbet, och visar att det i genomsnitts skrattas ljudligt 5,1 gånger per dag på en svensk arbetsplats. Enligt rapporten skrattas det mest inom vård och omsorg medan det är glesare mellan gapflabben inom kontor, HR och administration, ett faktum som arbetsgivarna gärna kan ha i åtanke, manar rekryterings- och bemanningsföretaget Adecceo, som tagit fram rapporten tillsammans med Novus.
– De flesta vet att det är viktigt att ha kul på jobbet. Effekten kan mätas i allt från lönsamhet och arbetsklimat till antal sjukdagar – och forskning visar att just skrattet är en förlösande faktor. Men det är många som bara snackar om det, säger Annelie Stenvadet, tillförordnad informations- och marknadschef på Adecco, i ett pressmeddelande.
Rapporten visar att de som skrattar mest troligen är chefer, enligt undersökningen skrattar denna kategori oftare än det svenska genomsnittet på drygt fem gånger per dag, de uppges också vara flitigare än de anställda när det gäller att försöka få andra att skratta och de bjuder oftare på ”falska” skratt i syfte att lätta upp stämningen.
Adecco slår fast att det är nyttigt att skratta, det gynnar både inlärningsförmågan och kreativiteten, det kan lindra stress och ökar vårt välbefinnande förklarar Adecco, och uppmanar alla att skratta oftare – inte minst på jobbet.
– Skrattklimatet är något vi kan påverka. Och vår skrattkondis är något vi kan träna, precis som att vi tränar löpning för att orka springa längre. Att hålla igång sin skrattkondis är inte bara kul och härligt utan också seriöst och ibland livsviktigt, säger Lena Dur Högnelid, psykolog och skrattspecialist, i pressmeddelandet.
2 154 yrkesverksamma personer mellan 18 och 60 år deltog i undersökningen.
Fotnot: Glädjerapporten finns att läsa här (klicka på länken).