Hälften dömer ut ackordslön
Ackordslön skapar konflikter, stress och yrkesskador enligt hälften av de som svarat på Leveranstidningen Entreprenads webb. Om ackord snabbar på arbetstakten har nog företaget anställt fel personer enligt Kalle Olsson på Kom Entreprenad & Transport.
– Vi ser till att betala våra anställda bra och utgår från att de lever upp till våra förväntningar.
Han tycker att företagets medarbetare är jätteduktiga och hittar det lilla extra.
– Skulle de jobba bättre om vi hade ackord tror jag att vi anställt fel människor.
UTANFÖR HANS FÖNSTER vräker snön ner och företagets röjande maskinförare kör så det yr.
– De ställer upp och gör en otrolig arbetsinsats för att få bukt med snön. De har jour och får tillägg för obekväm arbetstid, säger Kalle Olsson.
Peter Eckerwall är en delägarna på Backgården Entreprenad i Vreta Kloster med bara två anställda.
Företaget har två små välutrustade grävmaskiner, på sex respektive fyra ton för grävning, dränering, transport och gräsklippning åt privatpersoner, bostadsföreningar, samfälligheter och företag. Peter Eckervall har tidigare arbetat i ett elföretag med ackord och tycker att en entreprenad är en slags ackord.
– Det gäller att kunna ta betalt av kunden och det är upp till oss själva att verkligen göra det, annars hamnar vi i ett läge efter ett tag då vi arbetar till en lägre lön än planerat. Samtidigt tycker vi att det är viktigast att kunden känner sig nöjd och lägger hellre en timme mer än det vi får betalt för, för uppnå detta. Det är klart om revisorn får säga sitt så ska vi ta mer betalt men vi tycker att vi klarar oss.
MOTSÄGELSEFULLT KANSKE, men ju mindre storlek på jobbet desto svårare att ta betalt. En halv dags jobb kan exempelvis få husägaren att överväga att utföra jobbet själv. Medan ett stort jobb på några veckor som att anlägga en husgrund är lättare.
– Då är det fråga om en investering som man lånat till, säger Peter Eckervall.
Andreas Fagerberg är delägare till Blüchers Entreprenadmaskiner och Svensk Maskinborrning i Vänersborg med sammantaget 25 anställda.
Han påpekar appropå ackord att det är svårt att mäta jobb.
– Vi har valt bra timlön och tycker att detta bidrar till ett gott klimat på arbetsplatsen.
– För ren byggverksamhet finns det en hel del förespråkare för ackord men vi är mycket nöjda med timlön.