23948sdkhjf

ME och Seko överens

Skippade ackordslöner, 2,8 procents lönehöjning och möjlighet att anställa billigare förare utan yrkesbevis är några av nyheterna i det nya avtalet mellan Seko och Maskinentreprenörerna.
Ett nytt kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och Seko är klart och innebär en lönehöjning på 2,8 procent under avtalstiden som sträcker sig från den 1 april 2012 till den 30 april 2013.

– Maskinföraravtalet är ytterligare ett avtal inom byggsektorn som uppvisar vikten av att följa märket. Det har varit ett givande och tagande i förhandlingarna men det nya avtalet har trots allt snidats fram i en konstruktiv anda. Det menar vi är vitalt för att avtalen ska vinna respekt både bland företagare och medarbetare, säger Hampe Mobärg, VD för Maskinentreprenörerna i ett pressmeddelande.

Enligt avtalet höjs ”utgående lön” för yrkesarbetare och maskinförare med 774 kronor per månad eller 4,45 kronor per timme från och med den första april.

– Vi är nöjda med uppgörelsen som ligger i nivå med andra avtal inom området, vi är också nöjda med att ha fått igenom arbetstidsförkortning och en föräldramånad till, säger Thomas Brännström, ombudsman på Seko till Leveranstidningen Entreprenad.

Avsnittet om ackordslöner tas bort ur avtalet.
– Men ackord har vi i princip ändå aldrig använt på maskinförarsidan, kommenterar Thomas Brännström.
Seko och ME har också gemensamt infört en ny yrkeskategori i avtalet: ”övrig förare”. Det ska därmed bli möjligt för företag att anställa förare utan yrkesbevis, förare som inte kostar lika mycket pengar men som ska kunna gå vidare och skaffa sig yrkesbevis om yrket faller dem i smaken.
– Detta ger en utökad möjlighet för medlemsföretagen att rekrytera personer som ännu inte har yrkesbevis, att prövas i maskinföraryrket till en rimlig kostnad. Det är en viktig ingrediens i vår strävan att få fler att intressera sig för maskinföraryrket, speciellt nu när branschen växer och går igenom ett omfattande generationsskifte, säger Mathias Fors, Förhandlingschef, Maskinentreprenörerna i ett pressmeddelande.
– Möjligheten har funnits redan tidigare fast under annat namn och gäller bara maskiner under 1,5 ton, de som har stadigvarande jobb kommer fortfarande oftast att ha yrkesbevis även om man kan ta in folk tillfälligt, det är ingen stor grej, säger Thomas Brännström.
Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.062