Byggnads kräver bland annat att tvingande ackord ska gälla på samtliga arbetsplatser och att alla andra löneformer tas bort. Detta agerande kan leda till att svenska byggnadsarbetare slås ut från arbetsmarknaden. Avtalsstriden står mitt i en tid då byggbranschen pressas hårt av utländska bolag som etablerar sig på den svenska marknaden. – Ackord som helt dominerande löneform innebär att jag inte kan ge mina medarbetare en fast månadslön, även om de hellre vill ha det. Jag vill ha kollektivavtal som gör det möjligt att välja den löneform som passar den anställde och NCC bäst. Det skulle bland annat göra det möjligt att premiera arbetsplatser utan arbetsskador eller arbetsplatser som levererar en bra kvalitet till kunden, säger Tomas Carlsson, vd för NCC Construction Sverige. . Byggnads vill också förbjuda sina lokala förtroendemän att sluta lokala avtal utan inblandning från en central ombudsman. Vid varje förhandling ska en ombudsman från Byggnads finnas med, annars riskerar avtalet att bli ogiltigt.