Enkätsvaren vittnar om en pressad arbetssituation på byggena. Drygt var tredje byggchef tror att det finns risk att de bygger in problem, till exempel fuktskador, på grund av den pressade arbetssitua tionen. 27 procent uppgav att de ibland måste tänja på arbetsmiljöreglerna för att arbetet ska fungera smidigt. 23 procent befarar ökad mobbing, medan 22 procent befarar att någon av de anställda ska råka ut för en olycka på grund av en pressad arbetssituation. – Situationen gör mig djupt oroad. Redan för tio år sedan slog vi larm om stressen i branschen och risken för den ohälsa detta kan skapa, men branschen fortsätter att köra gasen i botten utan att ta hänsyn till konsekvenserna. Våra chefer måste få en bättre arbetsmiljö, de måste få utrymme att vara chefer och ta det ansvar som de förväntas ta. Annars är jag rädd att vi urholkar den svenska byggbranschen, genom att cheferna flyr till andra ingenjörssökande branscher och att byggena inte håller den höga kvalitet som vi kan förvänta oss, konstaterar Lars Bergqvist, ordförande i Byggchef erna. Arbetsmiljöenkäten, som besvar ades av närmare 450 byggchefer, visar att det finns stora skillnader mellan de stora, rikstäckande byggföretagen och de mindre med max 50 anställda. Exempelvis delegeras arbetsmiljöansvaret oftast skriftligen på de stora byggföretagen, medan detta sker muntligen på de mindre företagen. En följd är att bara varannan byggchef på de mindre företagen anser sig vara väl insatt i gällande arbetsmiljöplan och de regler som styr arbetsmiljöarbetet. Motsvarande siffra på de rikstäckande företagen är åtta av tio. På de mindre företagen är fyra av tio byggchefer mycket nöjda med sin arbetsmiljö, mot 54 procent på de rikstäckande byggbolagen. Enligt enkätsvaren sitter 85 procent av landets byggchefer kvar efter sin ordinarie arbetstid för att hinna med sina arbetsuppgifter, men endast åtta procent får betalt för detta arbete. Merparten tar ut övertiden i ledighet, men var tredje byggchef får ingen kompensation alls.