När företag växer är det mycket siffror inblandade, men när Bertil Söderberg tar ett exempel ur verkligheten blir det mer lättbegripligt. För fyra år sedan sköttes eftermarknaden av en person, i dag behövs det sex personer för att hinna med samma uppgift. Företaget växer så det knakar - men verkar klara sig utan växtverk. - Expansionen har kostat oss enorma pengar i utbildning för att få det att fungera på ett tillfredställande sätt, men nu har vi sjutton servicefilialer i landet, konstaterar Bertil Söderberg. Det är nu 25 år sedan han valde att ta in minigrävaren Take-Job till Sverige, ett lyckosamt beslut som inneburit över 2 000 sålda maskiner. - Det är tacksamt att vara marknadsledande med ett så starkt varumärke som Take-Job. Kvalitén är allmänt vedertagen och mycket välkänd efter 25 år på marknaden. Av det vi säljer är fortfarande 70 procent standardmaskiner, även om Take-Jobs FR-serie är de enda maskinerna på marknaden som kan svänga innanför banden även med skopan. Det är väldigt kompletta maskiner som exempelvis har luftkonditionering som standard. Även om minigrävaren blev en succé har Bertil Söderberg fler agenturer bakom sig som har gått bra. När CNH-gruppen gjordes om försvann Kobelco och i tre år har nu Sydkoreanska Hyundai fått representera utbudet av större grävmaskiner från elva ton och uppåt. Med marknadsledande Take-Job finns det ingen ambition att ta in Hyundais mindre program. - Vi sålde hundra Hyundaimaskiner förra året vilket var en bidragande orsak till att omsättningen ökade rejält. Den största var en 50-tonnare som levererades till Umeå men Hyundai har en 80-tonnare på gång, lovar Bertil Söderberg. Han är imponerad över hur pålästa dagens kunder är. De vet vad de vill ha och utrustar maskinerna ordentligt. EMS beställer rullande av sina leverantörer och har i dag inga större problem med att få fram maskiner. Med åren kommer också känslan för när det är dags att beställa och i vilket antal. En av senaste tidens större beställningar står Cramo för som köpte 76 stycken Take-Job fördelat på 52 minigrävare och 24 larvgående skidsteers. - Vi har inte känt att marknaden varit mogen för larvgående skidsteers, som funnits 20 år i Take-Jobs utbud, men nu ser vi att efterfrågan ökar och ska marknadsföra maskinerna ordentligt. Däremot upplever vi att marknaden för skidsteer på hjul dyker, men vill våra kunder ha hjulgående finns det i Hyundais sortiment. Bertil Söderberg har sin förklaring till att Cramo valde just Take-Job. - De tittar inte bara på lägsta pris utan ser vår service som väldigt starkt. Nu har vi ett brett servicenät som täcker hela Sverige med sjutton serviceställen i landet. Vi har också fått en stor order av Ramirent på Manitou som tidigare förde en tynande tillvaro. I dag är vi marknadsledande på runtomsvängande och har en orderstock på 33 maskiner hittills i år, det är en succé. Uthyrningssidan är en bidragande orsak till att EMS har haft välfyllda orderböcker närmaste tiden, men också en stark bransch som Bertil Söderberg har förtroende för några år till. - Jag har svårt att se varför vi skulle få en nedgång och tror inte på någon avmattning under nästa år eller ens om två år. Om regeringen är beredd att satsa finns det massor av eftersatt underhåll i landet som det är dags att ta tag i.