En kartläggning som Arbetsförmedlingen gjort visar att 11 000 byggarbetare är redo att börja arbeta direkt, och att ytterligare 4 000 behöver höja kompetensen innan de kan ta ett jobb. Arbetsförmedlingens kartläggning gick till så att drygt 31 000 arbetssökande anläggare, målare, arbetsledare, träarbetare, stensättare och takmontörer intervjuades personligen. Byggbranschen har en bra tillväxt och behovet av arbetskraft ökar. Därför är det bra att vi gjort den här kvalitetssäkringen av de arbetssökande och att den har gjorts i samarbete med arbetsgivare och de fackliga organisationerna. Vi har fått en bra gemensam bild av branschens utbildnings- och kompetenskrav, säger AMS generaldirektör Bo Bylund, i ett pressmeddelande. Många av de intervjuade hade arbetat i yrket länge, men saknade yrkesbevis. De ska därför få göra något slags prov så att de kan styrka sin kompetens. De som var ungdomslärlingar ska erbjudas vidare utbildning för att sedan kunna få sitt yrkesbevis. De som saknar den rätta kompetensen för byggyrken ska enligt Arbetsförmedlingen erbjudas stöd genom vägledning, praktik eller arbetsmarknads- utbildning. Vi vill ge arbetssökande möjlighet att satsa på något som kan ge varaktiga anställningar, eftersom många av dem vi intervjuat endast har haft tillfälliga jobb. Vi vill att de byggnadsarbetare som söker arbete ska vara kompetenta och ha yrkesbevis, säger Johnny Ahlqvist, direktör för avdelningen för samverkansfrågor på AMS, i ett pressmeddelande. Enligt fackföreningen Byggnads är behovet av kvalificerad arbetskraft störst i Stockholms, Skåne, Hallands, Västra Götalands och Norrbottens län. Därför är det bra att denna kartläggning är gjord för att branschen lätt ska kunna få kompetent arbetskraft, säger Lars Tullstedt på Sveriges Byggindustrier och Torbjörn Molander på Byggnads, i ett pressmeddelande. Byggnads och Sveriges Byggindustrier är eniga om att det inte är någon brist på arbetskraft inom branschen. De tror dock att det kan finnas skillnader mellan olika regioner, och inom olika yrken, och efterlyser därför en ökad geografisk rörlighet. Rekryteringsmässor Detta ska uppnås bland annat genom att man sammanför byggföretagare som söker arbetskraft och byggare som söker jobb. Till exempel planeras rekryteringsmässor och Byggexpo i de län där bristerna är störst, och tanken är att arbetssökande från grannlänen också ska kunna delta. Av de som intervjuades var det drygt 500 personer som ansågs behöva rehabilitering. De ska också få detta av Galaxen, ett rehabiliteringsföretag ägt av byggföretagen.

Ulrika Andersson ulrika@entreprenad.com

Till senaste nytt