100 000 måste rekryteras till byggbranschen på tio år, men 63 procent av byggcheferna tvivlar på att det kommer att gå. Var fjärde chef överväger till och med själv att lämna branschen. Byggbranschen kommer att behöva rekrytera massor av folk under de kommande åren, beräkningar talar om att man kommer att behöva 100 000 nya anställda på tio år. Cheferna i branschen är dock inte särskilt hoppfulla om att det kommer att finnas kvalificerat folk att få tag på. Enligt Byggchefsbarometern, en undersökning som Byggcheferna och Sveriges Byggindustrier låtit göra, säger 63 procent av de tillfrågade att de ser rekryteringen som branschens största problem. 54 procent av byggcheferna anser att dagens arbetsvillkor är sådana att branschen har svårt att konkurrera om arbetskraft. Var fjärde byggchef har enligt undersökningen också "allvarligt övervägt" att själva lämna branschen. Många uppger att de fortfarande upplever att branschens attityder hindrar både kvinnor och invandrare från att ta sig in. Var tredje byggchef tror också att det är svårt för personer med utländsk härkomst att klara av kompetenskraven. Enligt Byggbarometern är dessutom varannan svensk negativt inställd till att utländska byggföretag anlitas för byggprojekt i Sverige, och var tredje byggchef ser arbetskraft från nya EU-länder som ett hot. Både för att spegla samhället i stort och för att klara branschens stora rekryteringsbehov måste vi bredda rekryteringsbasen. Än återstår mycket att göra innan vi når målet och därför kommer vi att fortsätta arbeta för positiva attityder till mångfald i byggbranschen, säger Bo Antoni, VD i Sveriges Byggindustrier, i ett pressmeddelande. De allra flesta byggcheferna anser att arbetsbelastningen är hög, och att det är svårt att både åstadkomma en god kvalitet och att vara kostnadsmedveten och lönsam. Branschen är redan idag underbemannad på ledarpositioner, vilket skapar en hög arbetsbelastning på byggcheferna. För att vi ska klara det stora rekryteringsbehovet måste vi ta krafttag för att förändra attityder och göra branschen mer attraktiv för alla, säger Lars Bergqvist, ordförande i Byggcheferna, i ett pressmeddelande. Angående svartjobb säger fyra av tio tillfrågade byggchefer att det förekommer. Särskilt de yngre uppger att svartjobb är vanligt. Bland "vanliga" svenskar säger BI och Byggcheferna att åtta av tio tror att svartjobb är vanligt i byggbranschen, och de konstaterar att denna uppfattning inte underlättar rekryteringen till branschen.

Ulrika Andersson ulrika@entreprenad.com Till senaste nytt