Vintern börjar släppa sitt grepp över norra Europa. Tjällossning väntar med ofta stora sättningsskador som följd. Samtidigt brukar våren föra med sig ett ökat antal byggstarter. Mark- och andra anläggningsjobb går in i en säsongsrelaterad högkonjunktur som vi inte kan påverka så länge vi inte kan styra klimatet. På gatan utanför redaktionens fönster har med ett par minuters mellanrum två trailers med var sin grävmaskin passerat. Förhoppningsvis är de på väg mot nya arbetsuppgifter. Anläggningsföretagen är på väg in i ett skede när behovet av arbetskraft ökar. Personalresurserna måste förstärkas under en begränsad tidsperiod. Aja baja, säger regeringen som med hjälp av en ny lag vill förbjuda möjligheterna till säsongsarbete. Tanken är att ytterligare ett regeringsattentat mot sysselsättning och tillväxt ska träda i kraft vid halvårsskiftet 2007. Förbud förresten. Ingalunda, anser regeringen och pekar på möjligheten att avtala bort lagen genom förhandlingar med de fackliga organisationerna. Den bortser då helt från att dagens obalanserade konflikträtt kommer att innebära orimligt dyra motprestationer för att företagen ska få möjligheter att leva upp till sina kunders önskemål. Som framgick i Entreprenad 06.06 är det här ett tydligt exempel på hur regeringen försvårar livet för företagarna och aktivt arbetar för att hålla arbetslösheten på en onödigt hög nivå. Berättigade klagomål mot den lika företagar- som löntagarfientliga politiken klingar för döva öron. Maskinentreprenörerna och Sveriges Byggindustrier hör till de organisationer som stångat sig blodiga mot den mur som regeringen rest med hjälp av byggstenar konstruerade av en bristande insikt om hur verkligheten fungerar. I förra veckan presenterade SEB nya skrämmande uppgifter som tydliggör de svårigheter det svenska näringslivet har att tampas med. Sifo har genomfört en undersökning bland 4 000 företagare med en omsättning under 100 miljoner kronor. Mest förödande betyget mot regeringens politik är att bara tolv procent av företagen tänker nyanställa trots att vi är mitt inne i en högkonjunktur. Störst är kritiken från de snabbast växande företagen som inte vågar anställa trots ett skriande behov av ny arbetskraft. Ansvar för sjuklöner, besvärlig byråkrati, krångliga regler och ett allmänt högt skattetryck skapar så stor oro för framtiden att nödvändiga nyanställningar uteblir. Undersökningen visar att nästan hälften av företagen skulle nyanställa om arbetsgivaravgifterna sänks och om ansvaret för sjuklönerna minskar. En intressant slutsats som dras i undersökningen är att såväl sjuklöneansvaret som hög skattebelastning och krångligt regelverk betraktas som ett större problem bland de snabbväxande företagen än bland de företag som växer i långsammare takt. Föga förvånande kan ytterligare en slutsats dras av undersökningen. Nämligen att mer arbete betyder större framsteg samtidigt som framsteg innebär mer arbete. I en hårdnande internationell konkurrens kommer utfört arbete att vara den förmodligen viktigaste konkurrensfaktorn. Det bör uppmuntras, inte motarbetas. I dagens Sverige bestraffas den som jobbar mycket med höga marginalskatter. Det är inte förvånande att svenska företag investerar i andra länder. Det är heller inte förvånande att det finns en efterfrågan på svart arbetskraft. Det som förvånar är att regeringen inte har tillräcklig klarsyn för att inse att det är den ekonomiska politiken som är roten till problemen. Det behövs inte mer än ett grässtrå för att se åt vilket håll vinden blåser. Fast det förutsätter att ögonen är öppna.

MORGAN ANDERSSON

morgan.andersson@allerbusiness.se