I Byggnads värld bör de som arbetar på byggarbetsplatser vara ariskt ljusa i såväl hår som hy. Ser de annorlunda ut är det helt i sin ordning med trakasserier från fackets sida. Det är en lika skrämmande som oväntad bild av facklig främlingsfientlighet som presenterades häromdagen av Sveriges Televisions Faktum. För de flesta är facket någonting som står på arbetstagarnas sida för att skydda de svaga. Men den bilden hör till det förgångna i varje fall i Sverige. I dag jagar facket arbetarna på egen hand eller tillsammans med polis. "Razzior" på byggarbetsplatser för att bland annat genomföra legitimationskontroller hör till vardagen, i vart fall för Byggnads ombudsmän. Faktums redaktion har följt en av dessa ombudsmän i något som beskrivs som jakt på illegal arbetskraft. Skäl för utryckning är, enligt ombudsmannen, att en medlem sett någon som ser mörkhårig eller mörkhyad ut. Med viss förvåning konstaterar ombudsmannen att de som utsätts för trakasserierna stup i kvarten blir sura. Budskapet är att de som inte är rågblonda ska bära synliga id-brickor för att minska risken för "missförstånd". Ombudsmannens invandrarförakt tydliggörs i hans kommentar om att vi svenskar tycker att vi ska följa lagar och bestämmelser, men att det inte alltid är så i andra länder. Nu är inte Byggnads ensamma om sina åsikter. TV-inslaget visar att ombudsmän från Metall, Kommunal och Hotell & Restaurang är lika överens om att nya tider råder. Fackets roll är inte att skydda arbetarna och se till att de får ut det arbetsgivarna är skyldiga att betala. I varje fall inte om de är invandrare. Då är uppgiften att se till att de kastas ut. Konkurrens är oftast eftertraktad så länge den inte drabbar den egna verksamheten. Köpa billigt kött från Irland och Sydamerika går bra även om det slår hårt mot svenska lantbrukare. Köpa billiga bilar från Asien går också bra även om det slår mot svensk bilindustri. När det handlar om billigare arbetskraft som verkar i Sverige blir det svårare. Självklart månar de flesta om den inhemska arbetskraften. Ingen är betjänt av att arbetsgivare utnyttjar personal från andra länder genom exempelvis dåliga löner och undermålig arbetsmiljö. Därifrån till en strukturerad hetsjakt på arbetare från andra länder är dock steget långt. Dessvärre ger Faktums inslag ett nytt perspektiv på återkommande konflikter på svenska byggarbetsplatser, bland annat i Vaxholm. Nyligen tvingades ett lettiskt byggföretag lämna sitt uppdrag sedan det utsatts för en effektiv blockad av svenska fackförbund. Företaget fick inte ens chansen att skriva under ett svenskt kollektivavtal. Samma ombudsman som Faktum följde krävde nämligen att det lettiska företaget skulle acceptera en betydligt högre lönenivå än vad kollektivavtalet anger som lägsta möjliga. För Byggnads del handlar det uppenbarligen om att mota Olle i grind och till varje pris försvåra för utländska företag att konkurrera i Sverige. Det är ingen tvekan om att svenska företag och svensk arbetskraft har svårt att konkurrera prismässigt. Förhoppningsvis kan vi däremot konkurrera med såväl kvalitet som effektivitet. Möjligen är det här skon klämmer mest. Med ackord som prioriterat lönesystem handlar det om att bygga så mycket som möjligt på så lite tid som möjligt, något som knappast främjar kvalitetstänkande. Att samma lönesystem är oerhört dyrt i drift elva kronor per arbetad timme, enligt byggarbetsgivarna kan ju förklara en del varför arbetskraften är billigare i andra länder.

MORGAN ANDERSSON