Svevia söker unga talanger
Traineeprogram ska leda till framtida chefsroller.
Foto: Svevia
Programmet som kallas för Svevia High T pågår under tolv månader. Teori blandas med praktik och omfattar utbildning ibland annat ledarskap, affärsmässighet och effektivitet.
Direkt efter avslutat program blir den rekryterade högskoleingenjören erbjuden en befattning som produktionsingenjör eller arbetsledare. På sikt är målet att de ska fortsätta sin karriärsresa inom Svevia genom att gå in i en chefsbefattning eller annan nyckelroll inom företaget.
Sista ansökan till Svevia Hight T är den 5 april. Programstart sker i augusti 2016.